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Titre
Text copied to clipboard!Consultant en développement professionnel
Description
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Nous recherchons un Consultant en développement professionnel passionné et expérimenté pour accompagner les individus et les organisations dans l'amélioration continue des compétences et l'évolution de carrière. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le conseil en formation, la gestion des talents et le développement des compétences, avec une capacité à analyser les besoins professionnels et à proposer des solutions adaptées. Ce rôle implique de travailler étroitement avec les clients pour identifier leurs objectifs professionnels, concevoir des plans de développement personnalisés et faciliter des ateliers ou des sessions de coaching. Le consultant devra également suivre les tendances du marché de l'emploi et des formations pour offrir des conseils pertinents et innovants. Une excellente communication, une forte capacité d'écoute et une aptitude à motiver les clients sont essentielles pour réussir dans ce poste. En outre, le consultant devra collaborer avec divers départements internes et externes pour assurer la cohérence et l'efficacité des programmes de développement. Ce poste offre une opportunité unique de contribuer activement à la croissance professionnelle des individus tout en participant au succès global des organisations clientes.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Évaluer les besoins en développement professionnel des clients.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans de formation personnalisés.
- Animer des ateliers et des sessions de coaching.
- Suivre les progrès et ajuster les stratégies de développement.
- Conseiller sur les opportunités de carrière et les tendances du marché.
- Collaborer avec les équipes RH et formation des entreprises.
- Élaborer des rapports d'évaluation et de recommandations.
- Maintenir une veille sur les outils et méthodes de développement professionnel.
- Faciliter la communication entre les parties prenantes.
- Promouvoir l'engagement et la motivation des participants.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience confirmée en conseil en développement professionnel.
- Excellentes compétences en communication et en écoute active.
- Capacité à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées.
- Maîtrise des outils de formation et de gestion des talents.
- Sens de l'organisation et gestion efficace du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Connaissance des tendances du marché de l'emploi.
- Diplôme en ressources humaines, psychologie ou domaine similaire.
- Compétences en animation de groupe et coaching.
- Maîtrise du français professionnel, à l'oral et à l'écrit.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle est votre expérience en conseil en développement professionnel ?
- Comment évaluez-vous les besoins en formation d'un client ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez aidé un client à évoluer professionnellement ?
- Quelles méthodes utilisez-vous pour motiver les participants à un programme de formation ?
- Comment restez-vous informé des tendances du marché de l'emploi ?
- Comment gérez-vous les conflits ou résistances lors des sessions de coaching ?
- Quels outils de gestion des talents maîtrisez-vous ?
- Comment mesurez-vous l'efficacité d'un plan de développement professionnel ?
